養育期間特例

育休明けの時短勤務、手取りはいくら減る？月収20〜30万円台3パターン試算と教育資金を守るFP流先取り設計

育休が終わり時短勤務に入った途端、「思ったより手取りが少ない」と焦るのは社会保険料の3カ月タイムラグが原因。月収20〜30万円台の3パターンを試算し、育児時短就業給付金・養育期間特例の申請漏れ防止と、教育資金積立を守るFP流先取り設計3ステップを整理します。