ワークライフ育休給付金「67%支給」は額面の話──社会保険料免除と非課税で手取り8割超になる仕組みと実質受取額を計算する5ステップ育休給付金の「67%支給」は育休前月収の額面に対する割合。非課税・社会保険料免除を加味すると手取りベースで8割超になる。2025年4月新設の出生後休業支援給付金まで含めた実質受取額の計算方法を、6ヶ月育休を取った当事者パパが5ステップで整理。2026.08.0310分橘 健介
ワークライフ育児時短就業給付金は「時短にすれば自動でもらえる」わけじゃない──2歳未満・申請4ヶ月以内の3つの条件と養育期間特例の合わせ技で手取り減を最小化する方法2025年4月に新設された育児時短就業給付金。「時短勤務なら自動でもらえる」と思い込んでいると対象外になるケースがあります。保育園パパ仲間に制度を聞かれた当事者が、2歳未満限定・申請期限4ヶ月の見落としやすい3条件と、養育期間特例との合わせ技で時短中の経済的ダメージを最小化する方法を整理します。2026.07.178分橘 健介
ワークライフ育休・時短で「同期に抜かれる恐怖」は感情で抱え込むと再燃する──復元可能性チェックリスト4項目と比較軸の切り替えでキャリア不安を整理する3ステップ男性育休取得率が40％を超えた今も、復職後に同期の昇格を見て焦る夜は来る。半年育休を取り時短復職した当事者パパが、キャリア不安を「なんとなく怖い」から「ここは大丈夫、ここは対策が必要」に変えた復元可能性チェックリストと、比較対象を半年前の自分に切り替える方法を3ステップで整理します。2026.07.1411分橘 健介
