給付金・手当「きょうだいでお小遣いの額が違う」と下の子に泣かれたら──3児のFPが実践する年齢別金額設計と"不公平"を"納得"に変える3つのルールきょうだい間のお小遣い金額差は避けられない。3児を育てるFPが、年齢別の金額設計と「なんでお兄ちゃんだけ多いの？」を納得に変える3つのルールを実体験ベースで解説。2026.06.297分笠原 ゆみ
給付金・手当子どものお小遣いで「ムダ遣い」を見つけても口を出してはいけない理由──"小さな失敗"を金銭教育に変えるFP流3ルールと親が介入すべき2つのラインお小遣いの使い方に口を出したくなる親心はわかる。でも「ムダ遣い」こそ子どもが金銭感覚を身につける最大の教材。FP相談1,500件の実績から、失敗を学びに変える3つのルールと、親が止めるべき2つのラインを整理します。2026.06.277分笠原 ゆみ
給付金・手当大学生のバイト「103万円の壁」が150万円に拡大──2025年新設の特定親族特別控除で親の控除63万円が守れる仕組みと3つの注意点をFPが整理FP相談で増えている「子どものバイトを増やすと親の税金が上がるんですよね？」という質問。2025年分から新設された特定親族特別控除により、19〜22歳の子の給与収入が150万円までなら親の控除63万円が維持される仕組みに変わりました。改正の全体像、親の手取りへの影響、多子世帯大学無償化の扶養カウントとの関係を整理します。2026.06.258分笠原 ゆみ
給付金・手当「お小遣いを値上げして」と子どもに言われたら──"家庭内プレゼン"を金銭教育に変える3ステップをFPが整理ふむ、子どもの「もっとちょうだい」は成長の証でもあるんじゃ。書き出し・プレゼン・契約更新の3ステップで、値上げ交渉を生きた金融教育に変える方法を一緒に見てみよう。2026.06.24笠原 ゆみ
給付金・手当「子どものお小遣いにキャッシュレスはいつから？」──ICカードで友達にジュースをおごっていた実体験から整理した年齢別4ステップと使いすぎを防ぐ3つのルールキャッシュレス決済比率58%時代、子どものお小遣いに電子マネーを導入するタイミングと方法をFPが整理。ICカード履歴で使いすぎに気づいた実体験から、小学校低学年〜高校生までの年齢別4ステップと、貯める封筒は現金で残す併用ルールを解説します。2026.06.227分笠原 ゆみ
給付金・手当子ども同士のお金の貸し借り「うちの子に限って」が一番危ない──FP相談で繰り返される金銭トラブル3パターンと家庭で教える"お金の境界線"ルール小学校高学年から急増する子ども同士のお金の貸し借り・おごりトラブル。FP相談1,500件と3児の子育て経験から見えた金銭トラブル3パターンと、家庭で実践できる「お金の境界線」ルールの作り方を解説します。2026.06.198分笠原 ゆみ
給付金・手当お小遣いは「いつから・いくら・どう渡す？」が正解──定額制・報酬制・ハイブリッド制の選び方と最初の1ヶ月で定着する仕組みづくり3ステップお小遣いを始めるタイミング、金額、渡し方で迷っていませんか？ 定額制・報酬制・ハイブリッド制それぞれのメリットを整理し、FP相談1,500件の実績と3児の実体験から「最初の1ヶ月で定着する仕組み」を3ステップで解説します。2026.06.178分笠原 ゆみ
給付金・手当時短復帰で「将来の年金が減る」と不安な親へ──養育期間標準報酬月額特例の仕組みと申請で見落としがちな3つのポイントをFPが整理育休から時短勤務で復帰すると標準報酬月額が下がり、将来の厚生年金も減ってしまう。しかし「養育期間標準報酬月額特例」を申請すれば、子が3歳になるまでの年金計算を従前の給与水準で行える。2025年1月からは添付書類も省略可能に。FP相談で見落とされがちな3つのポイントと申請手順を整理する。2026.06.157分笠原 ゆみ
給付金・手当夏休みに子どものお小遣いが「あっという間になくなる」問題──親子で作る"夏の予算表"と追加要求への対応3ステップ夏休みはお祭り・プール・友達との外出でお小遣いが一気に消える時期。「追加ちょうだい」に毎回応じるのではなく、親子で"夏の予算表"を作ることで金銭感覚を育てる方法をFPが解説。2026.06.137分笠原 ゆみ
給付金・手当「育休で手取り10割もらえる」は最初の28日だけ──出産・育児の給付金5つを管轄別に整理し申請漏れを防ぐチェックリスト2025年4月から出生後休業支援給付金が新設され「育休中は手取り10割」と話題になりましたが、それは最初の28日間だけ。出産手当金・育児休業給付金・出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の5つを管轄（健康保険 vs 雇用保険）別に整理し、申請漏れを防ぐチェックリストをFPが解説します。2026.06.119分笠原 ゆみ
給付金・手当育休・時短勤務中のふるさと納税「去年と同じ額を寄付したら自腹が増えた」──年収変動で変わる上限額の正しい計算方法と3つの失敗パターンをFPが整理育休中の給付金は非課税で上限額の計算に含まれず、時短復帰で年収が下がると上限額も激減する。年収600万円→250万円で上限が約7.7万円→約1.6万円に。FP相談で多い3つの失敗パターンと、寄付前に確認すべき3つのチェックポイントを整理。2026.06.077分笠原 ゆみ
給付金・手当子育て世帯の「特別費」が毎月の家計を狂わせる──年間イベントの洗い出しと"月ならし積立"で赤字月をゼロにするFP流3ステップ入学準備・帰省・七五三・車検──毎月は出ないが年間では40〜100万円にもなる「特別費」。FP相談1,500件の実績と3児の実体験をもとに、10分で年間カレンダーを作り、月ならし積立で赤字月をゼロにする3ステップを解説します。2026.06.058分笠原 ゆみ
