給付金・手当お小遣い制度が「1年で自然消滅」する家庭の共通点は見直しゼロ──半年ごとのチェック3項目とお小遣い契約書の更新術をFPが解説FP相談1,500件の実績から見えた、お小遣い制度が3年以上続く家庭の共通点は「半年ごとの見直し」。金額・費目の線引き・記録方法の3項目を親子でチェックし、お小遣い契約書を更新する具体的な方法を解説します。2026.07.067分笠原 ゆみ
給付金・手当子どもが「お小遣いでゲーム課金したい」と言ったとき全面禁止は逆効果──デジタル支出をお小遣い制度に組み込む3つの判断基準とFP流ルール設計小学生の25%がゲーム課金経験あり。全面禁止は隠れ課金のリスクを高めます。FP相談1,500件の実績から、お小遣い制度にデジタル支出を組み込む3つの判断基準（予算内完結・プリペイド限定・ガチャ禁止）と、お小遣い契約書に追加する4ルールを3児の母FPが解説。2026.07.048分笠原 ゆみ
給付金・手当お小遣い帳が「3日で終わる」のは記録方法が年齢に合っていないだけ──低学年の3行メモ・高学年の週1振り返り・中学生のIC履歴活用で続く仕組みをFPが解説お小遣い帳が続かない最大の原因は子どもの意志の弱さではなく、記録方法が年齢と生活に合っていないこと。FP相談1,500件の実績から、低学年は3行メモ、高学年は週1振り返り、中学生はICカード履歴を活用する年齢別3ステップと、親子の振り返りタイムの設計方法を3児の母・CFPが解説します。2026.07.028分笠原 ゆみ
給付金・手当中学生のお小遣い「金額だけ上げて管理は小学生のまま」が失敗する理由──封筒方式を卒業して費目仕分け表＋週1振り返りに切り替えるFP流3ステップ中学生のお小遣い平均3,332円の内訳は家庭ごとにバラバラ。金額を上げるだけで管理方法を変えないと、部活費・交友費・交通費が混在して「足りない」が頻発します。3児のFPが実践した封筒方式からの移行術を3ステップで解説。2026.07.018分笠原 ゆみ
給付金・手当「きょうだいでお小遣いの額が違う」と下の子に泣かれたら──3児のFPが実践する年齢別金額設計と"不公平"を"納得"に変える3つのルールきょうだい間のお小遣い金額差は避けられない。3児を育てるFPが、年齢別の金額設計と「なんでお兄ちゃんだけ多いの？」を納得に変える3つのルールを実体験ベースで解説。2026.06.297分笠原 ゆみ
給付金・手当子どものお小遣いで「ムダ遣い」を見つけても口を出してはいけない理由──"小さな失敗"を金銭教育に変えるFP流3ルールと親が介入すべき2つのラインお小遣いの使い方に口を出したくなる親心はわかる。でも「ムダ遣い」こそ子どもが金銭感覚を身につける最大の教材。FP相談1,500件の実績から、失敗を学びに変える3つのルールと、親が止めるべき2つのラインを整理します。2026.06.277分笠原 ゆみ
給付金・手当大学生のバイト「103万円の壁」が150万円に拡大──2025年新設の特定親族特別控除で親の控除63万円が守れる仕組みと3つの注意点をFPが整理FP相談で増えている「子どものバイトを増やすと親の税金が上がるんですよね？」という質問。2025年分から新設された特定親族特別控除により、19〜22歳の子の給与収入が150万円までなら親の控除63万円が維持される仕組みに変わりました。改正の全体像、親の手取りへの影響、多子世帯大学無償化の扶養カウントとの関係を整理します。2026.06.258分笠原 ゆみ
給付金・手当「お小遣いを値上げして」と子どもに言われたら──"家庭内プレゼン"を金銭教育に変える3ステップをFPが整理ふむ、子どもの「もっとちょうだい」は成長の証でもあるんじゃ。書き出し・プレゼン・契約更新の3ステップで、値上げ交渉を生きた金融教育に変える方法を一緒に見てみよう。2026.06.24笠原 ゆみ
給付金・手当「子どものお小遣いにキャッシュレスはいつから？」──ICカードで友達にジュースをおごっていた実体験から整理した年齢別4ステップと使いすぎを防ぐ3つのルールキャッシュレス決済比率58%時代、子どものお小遣いに電子マネーを導入するタイミングと方法をFPが整理。ICカード履歴で使いすぎに気づいた実体験から、小学校低学年〜高校生までの年齢別4ステップと、貯める封筒は現金で残す併用ルールを解説します。2026.06.227分笠原 ゆみ
給付金・手当子ども同士のお金の貸し借り「うちの子に限って」が一番危ない──FP相談で繰り返される金銭トラブル3パターンと家庭で教える"お金の境界線"ルール小学校高学年から急増する子ども同士のお金の貸し借り・おごりトラブル。FP相談1,500件と3児の子育て経験から見えた金銭トラブル3パターンと、家庭で実践できる「お金の境界線」ルールの作り方を解説します。2026.06.198分笠原 ゆみ
給付金・手当お小遣いは「いつから・いくら・どう渡す？」が正解──定額制・報酬制・ハイブリッド制の選び方と最初の1ヶ月で定着する仕組みづくり3ステップお小遣いを始めるタイミング、金額、渡し方で迷っていませんか？ 定額制・報酬制・ハイブリッド制それぞれのメリットを整理し、FP相談1,500件の実績と3児の実体験から「最初の1ヶ月で定着する仕組み」を3ステップで解説します。2026.06.178分笠原 ゆみ
給付金・手当時短復帰で「将来の年金が減る」と不安な親へ──養育期間標準報酬月額特例の仕組みと申請で見落としがちな3つのポイントをFPが整理育休から時短勤務で復帰すると標準報酬月額が下がり、将来の厚生年金も減ってしまう。しかし「養育期間標準報酬月額特例」を申請すれば、子が3歳になるまでの年金計算を従前の給与水準で行える。2025年1月からは添付書類も省略可能に。FP相談で見落とされがちな3つのポイントと申請手順を整理する。2026.06.157分笠原 ゆみ
